我校举办2009年专职辅导员选聘会  

12   月4日 、5日，我校组织了2009年专职辅导员选聘工作，来自全国50余所“ 985” 、“ 211” 工程院校的80名全日制研究生参加了本次选聘。选聘分初试、笔试和面试三个环节，经三轮选拔后拟定综合排名名单提交学校审定。  

4日全天，对从递送简历的二百余名应聘者中选拔八十余名研究生进行了初试。初试主要由竞聘者自我介绍、评委提问组成，通过初试主要考察竞聘者的形象气质、语言表达能力、对岗位简单认识等，了解竞聘者是否符合辅导员任职基本条件，经过严格选拔从中确定30名竞聘者进入下一轮考核。  

5日上午9：00-11：00，在F102教室对30名竞聘者进行笔试，主要考察应聘者的文字写作功底、综合知识；下午2：00整在学生处会议室举行了竞聘面试会, 面试考官由人事处、学工部、党政办公室、组织部、纪委、教务处和各选聘教学院系等单位负责人等组成，人事处处长薛凯主持，面试重点从业务能力、逻辑思维、应变能力、特长、形象等方面，考察应聘者对辅导员工作的认识、熟悉程度，开展工作的方式、方法，处理问题甚至是突发事件的能力，力求优中选优。在面试过程中，面试考官对应聘者提出了关于学生管理工作的具体、实际问题，应聘者都尽其所能，发表了自己的看法和观点。  

本次选聘组织有序，操作规范，选聘工作在校领导的高度重视和人事处、学工部的精心组织下始终本着公平、公正、公开的原则顺利进行，校党委委员郭天海老师亲临现场指导，纪委负责人也参与了整个选聘过程，进行现场监督。  

此次辅导员招聘与往年相比有更明显的特点：一是来源广，应聘者分别来自全国各地的重点大学，如中国人民大学、北京师范大学、武汉大学、兰州大学、西安交通大学、西北大学、陕西师范大学等高校；二是总体素质高，应聘者都是中共党员，都担任过主要学生干部，都具有英语专业八级或非英语专业六级的水平，都具有不同特长或才艺，有具有很高写作能能力的，有很多社会实践经验的，有演讲或主持才艺的；三是专业全面，既有学高教管理的，有学经济学的，有学心理学的，或有部分理工科专业，能够符合选聘单位专业要求；四是选聘过程公平和合理，通过初试、笔试、面试，从各方面考察竞聘者的综合素质和实际能力，此次公开选聘会本着公平、公正、公开的原则，力求使求职者放心，为学校引进高素质人才，为学校的发展注入新的活力。  

选聘会后，考察组将根据面试和笔试成绩，由学校研究决定选定7名研究生与我校签订就业三方协议，并与近日公布结果。届时，我校2009年专职辅导员选聘工作将圆满结束。

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